یکی از متداول‌ترین راه‌های مهاجرت، دریافت ویزای کار (Work Visa) است. این ویزا در واقع مجوزی قانونی است که از سوی کنسولگری یا سفارت کشور مقصد به فرد متقاضی داده می‌شود تا در آن کشور مشغول به کار شود. نکته مهمی که در خصوص ویزای کار وجود دارد این است که می‌توان این ویزا را در اکثر کشورها به اقامت دائم تبدیل کرد. کانادا در میان این کشورها یکی از مقاصد محبوب مهاجران است. کشور کانادا با هدف توسعه اقتصادی خود، افراد را از کشورهای مختلف دنیا جذب می‌کند تا در این کشور مشغول به کار شوند. برای ارزیابی شرایط خود برای مهاجرت به کانادا با وکیل مهاجرت به کانادا در سازمان مهاجرتی سپهر فلاحتی همراه باشید.
این کشور توسعه‌یافته با داشتن منابع زیاد، توانایی جذب تعداد زیادی مهاجر را پیدا کرده است؛ به طوری که می‌توان گفت بخش زیادی از این کشور را مهاجران تشکیل داده‌اند. در ادامه پس از معرفی برخی اصطلاحات رایج در فرایند دریافت مجوز کار، به معرفی راه‌های دریافت مجوز کار در کانادا خواهیم پرداخت.
مجوز کار (Work Permit) در کانادا چیست؟
برای آشنایی با مفهوم مجوز کار، بهتر است ابتدا با تعریف کار و شغل در کشور کانادا آشنا شویم. کار به هرگونه فعالیتی گفته می‌شود که شخص در ازای آن کمیسیون یا حقوق دریافت کند. مجوز کار کانادا نوعی مجوز است که به شخص دارنده آن اجازه می‌دهد برای مدت محدودی که در آن قید شده، در کشور کانادا زندگی و کار کند. افرادی که این مجوز را دارند می‌توانند برای دریافت ویزای کار نیز به اداره مهاجرت مراجعه کنند. در واقع افراد پس از ارتباط با یک کارفرمای کانادایی و امضای قرارداد با او، یا با داشتن یک پیشنهاد کاری که با نام جاب آفر (Job Offer) هم شناخته می‌شود، می‌توانند برای دریافت این ویزا درخواست دهند.
ویزای خوداشتغالی کانادا
یکی از راه‌های دریافت مجوز کار ویزای خوداشتغالی کانادا است. ویزای خود اشتغالی (Self-Employed Visa)، یک برنامه مهاجرتی است که دولت کانادا در حال حاضر برای ورزشکاران و هنرمندان در نظر گرفته است. افرادی که در این دو زمینه فعالیت حرفه‌ای داشته باشند با یک رزومه قوی می‌توانند اقدام به دریافت این ویزای کانادا کنند. شرط دریافت این ویزا مانند دیگر ویزاها، قانع کردن افسر مهاجرت است؛ بنابراین سابقه کار کافی و حرفه‌ای شما تعیین می‌کند که مجاز به مهاجرت خود اشتغالی به کانادا هستید یا خیر. ویزای خود اشتغالی کانادا در کنار ویزای استارتاپ (Startup Visa) یکی از محبوب‌ترین راه‌های مهاجرت به کانادا شناخته می‌شود. همانطور که گفته شد، سوابق کاری نقش مهمی در دریافت این ویزا دارد. به طور کلی شما باید حداقل 2 سال در یک زمینه فعالیت حرفه‌ای داشته باشید تا موفق به اخذ این ویزا شوید. قوی بودن رزومه، امتیاز شما را تعیین می‌کند و فقط روی شانس دریافت ویزا اثر دارد، اما داشتن سابقه کاری از شروط اصلی دریافت ویزای خود اشتغالی کانادا است. شرایط اولیه دریافت ویزای خود اشتغالی کانادا عبارت‌اند از:
- داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری در سطح ملی
- داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری در سطح بین‌المللی
- داشتن حداقل یک سال سابقه کار در سطح ملی و یک سال در سطح بین‌المللی
با داشتن یکی از موارد بالا می‌توانید برای دریافت ویزای خوداشتغالی کانادا اقدام کنید. پیش از شروع کردن فرایند مهاجرت، لیست مشاغل خوداشتغالی کانادا را حتما مطالعه کنید. مراحلی که باید طی کنید در ابتدا ارسال یک ایمیل به سازمان مهاجرتی کانادا و اعلام شرایط خودتان است. در مرحله بعد فرم‌های مربوطه برای شما ارسال می‌شوند و باید آن‌ها را تکمیل و به همراه مدارک ارسال کنید. سپس وقت سفارت شما تعیین می‌شود و در زمان مقرر باید برای انجام مراحل بایومتریک و احراز هویت در سفارت کانادا حاضر شوید. در نهایت نیز اگر واجد شرایط باشید و امتیاز کافی را کسب کنید، ویزای کانادا برای شما ارسال می‌شود.
راه‌های دریافت مجوز کار
2 راه کلی برای دریافت مجوز کار وجود دارد که در ادامه به معرفی آن‌ها خواهیم پرداخت.
- برنامه کارگران خارجی موقت
- برنامه IMP
برنامه کارگران خارجی موقت
برنامه کارگران خارجی موقت، یک برنامه کارفرما محور است. در این برنامه، کارفرما باید ابتدا مدرکی را دریافت کند که مجوز استخدام کارگران خارجی را به او بدهد. به این مدرک LMIA می‌گویند. در قدم بعد کارفرما باید نیاز به نیروی ماهری داشته باشد و هیچ کارگری در کانادا برای انجام کار او وجود نداشته باشد. پس از این که کارفرما، کارگر موردنظر خود را انتخاب کرد، فرد می‌تواند مدارک خود را در وب‌سایت IRCC ثبت کرده و مجوز کار دریافت کند. دریافت این ویزای کانادا فقط برای یک کارفرما و مدت زمانی مشخص است.
برخی ویژگی‌های برنامه کارگران خارجی موقت عبارت‌اند از:
- در این برنامه کارفرما موظف به دریافت LMIA است.
- این برنامه زیر نظر سازمان ESDC است و LMIA از این سازمان دریافت می‌شود.
- مجوز کار در این برنامه، کارگر خارجی را زیر نظر کارفرما قرار می‌دهد.
- متقاضیان از حقوق کار به‌جای طبقه‌بندی شغلی (NOC) بهره می‌برند.
- هدف از این برنامه، پرکردن نیاز بازار کار در صورت نبود کارگر ماهر است.
- این برنامه بر اساس نیازهای بازار کار برای شرایط و مناطق خاص جلو می‌رود.
برنامه IMP
در روش جابه‌جایی بین‌المللی، دریافت مجوز محدود به یک کارفرمای مشخص نیست. برنامه جابه‌جایی بین‌المللی به بازار کار ربطی ندارد و هدف آن سود تجاری و توسعه اقتصادی کانادا است. در این برنامه، کارفرمایان می‌توانند کارمندان را به دفاتر خود بیاورند. همچنین با این برنامه دانشجویان واجد شرایط می‌توانند به مدت 3 سال در کانادا مشغول به کار شوند.
برخی ویژگی‌های برنامه IMP عبارت‌اند از:
- این برنامه برای پیشرفت منافع ملی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی کانادا در نظر گرفته شده است.
- برنامه جابه‌جایی بین‌المللی زیر نظر IRCC است و به LMIA نیازی ندارد.
- سازگاری در این برنامه بر اساس NOC تعیین می‌شود.
- کارفرمای مخصوص ندارد و می‌تواند به شکل آزاد باشد.
- در این برنامه حقوق ثابت و مشخصی در نظر گرفته نمی‌شود و بستگی به مهارت و توانایی فرد دارد.
LMIA چیست؟
همانطور که گفتیم، مجوز کار به افراد خارجی اجازه می‌دهد تا بتوانند در کانادا مشغول به کار شوند. متقاضیان مهاجرت به کانادا با به‌دست‌آوردن پیشنهاد کار و امضا قرارداد با یک کارفرمای کانادایی می‌توانند اقدام به درخواست ویزای کار کنند.
اما LMIA چیست؟ LMIA مخفف (Labour Market Impact Assessment) بوده که به معنای میزان و ارزیابی اثرگذاری بر بازار کانادا است. کارفرما باید از مؤسسه کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) یا به‌اختصار ESDC، ارزیابی تأثیر بازار کار دریافت کند. این مدرک به کارفرمایان این اجازه را می‌دهد تا کارگران ماهر خارجی را برای کار در کانادا جذب کنند. در واقع این مدرک نشان می‌دهد که جذب این فرد خاص، چه مقدار بر بهبود بازار کار داخلی کشور کانادا اثر خواهد داشت. اولین گام برای دریافت این گواهی، ارائه درخواست از سوی کارفرما به مؤسسه ESDC است. این مؤسسه برای صادرکردن مدرک LMIA فاکتورهای زیر را در نظر می‌گیرد:
- بررسی حقوقی که به کارگر داده می‌شود و مقایسه آن در شرایط یکسان با سایر شرکت‌ها
- بررسی هماهنگی شرایط کار با قوانین بازار کار
- بررسی نیاز جامعه به شغل موردنظر
- بررسی کمک اقتصادی استخدام فرد به دولت کانادا
- بررسی اولویت کارگر کانادایی به خارجی
NOC چیست؟
افرادی که در پروسه مهاجرت به کانادا از طریق دریافت ویزای کار هستند، احتمالاً با دسته‌بندی مشاغل کانادا یا به‌اصطلاح ناک سروکار داشته‌اند. طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (National Occupational Classification) یا به‌اختصار NOC یکی از بهترین سیستم‌ها برای توصیف مشاغل است.
ازآنجاکه تعداد متقاضیان مهاجرت به کانادا بسیار است، دولت این کشور برای متقاضیان، سیستم دسته‌بندی ناک را ایجاد کرده است. هدف از این سیستم، طبقه‌بندی مشاغل است و در حال حاضر حدودا 30 هزار شغل در 500 دسته طبقه‌بندی شده‌اند. در واقع این سیستم، مشاغلی که در کشور کانادا وجود دارد را بر حسب گروه مربوط به آن توصیف می‌کند. برای هر شغل یک کد هم درنظر گرفته شده است. در واقع تمام این 30 هزار شغل، بر حسب نوع آن‌ها، دارای یک کد ناک به همراه یک دسته از A تا D هستند. این دسته‌ها برای نشان دادن میزان سطح مهارت مورد نیاز آن شغل به‌کار می‌روند.
در جدول زیر مفهوم هر دسته و میزان سطح مهارت متناسب با آن قرار داده شده است. برای استفاده از این سیستم، فرد باید شرایط مورد نیاز را داشته باشد. به عنوان مثال یکی از مهم‌ترین مواردی که فرد متقاضی کار باید داشته باشد مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسوی است. از شرایط دیگر می‌توان به مدارک تحصیلی و سابقه کار اشاره کرد.
| دسته شغلی | سطح تحصیلات یا مهارت موردنیاز برای این مشاغل | مثال‌هایی از برخی مشاغل این دسته |
|---|---|---|
| دسته صفر | دریافت شغل‌هایی که در این دسته هستند، نیازمند مهارت بالا در زمینه مدیریتی است. مدرک دانشگاهی مرتبط با این رشته هم مزیت بزرگی است. | مشاغل مدیریتی در بسیاری از حوزه‌ها |
| دسته A | برای این دسته شغلی یک مدرک دانشگاهی لازم است. این مدرک می‌تواند لیسانس، فوق‌لیسانس یا حتی دکتری باشد. | مهندسان، پزشکان، معماران، دندان‌پزشکان |
| دسته B | در این دسته شغلی، صرفاً مدرک دانشگاهی لازم نیست. شخص متقاضی با داشتن 2 تا 5 سال سابقه کارآموزی در زمینه موردنظر یا 3 تا 4 سال تحصیلات متوسطه به همراه حداقل 2 سال کارآموزی در زمینه شغل موردنظر هم می‌تواند برای دریافت شغل موردنظر اقدام کند. | افسران پلیس، دستیاران پرستاران، آتش‌نشانان، تکنسین‌های برق |
| دسته C | در این دسته شغلی هم در دست‌داشتن مدرک دانشگاهی معتبر الزامی نیست و تنها داشتن تحصیلات دبیرستان کافی است. البته در این دسته شغلی لازم است در زمینه شغلی موردنظر یک تجربه شغلی داشته باشید یا حداقل یک دوره آموزشی در این زمینه گذرانده باشید. | شغل‌هایی مانند قصابی، رانندگان ماشین سنگین |
| دسته D | برای این دسته شغلی هیچ تحصیلات رسمی نیاز نیست و آموزش‌های مربوط به آن‌ها در محل کار به فرد متقاضی داده می‌شود. | مشاغلی مانند کارهای خدماتی، نظافتی و کارگران |
مجوز کار در کانادا در یک نگاه
دریافت مجوز کار در کانادا یکی از راه‌هایی است که از طریق می‌توان به ویزای کانادا دست پیدا کرد. اما دریافت این ویزا از طریق مجوز کار چندان راحتی هم نیست. به دلیل گستردگی مشاغل در کشور کانادا، دولت این کشور مشاغل دولتی را دسته‌بندی کرده و در قالب لیست ناک برای افراد قرار داده است. افراد متقاضی می‌توانند با پیداکردن دسته شغلی و کد ناک مربوط به شغل خود، برای دریافت این ویزا اقدام کنند.
مؤسسه مهاجرتی سپهر فلاحتی با افتخار در تمام این مراحل شما را همراهی می‌کند تا یک مهاجرت راحت و بدون دغدغه داشته باشید. کارشناسان مجرب این مجموعه باسابقه کاری طولانی و با اطلاعات به‌روز بهترین دسته شغلی متناسب با شرایط شما را برایتان پیدا کرده و در این راه یار شما هستند.
پاسخ به چند پرسش مهم
دریافت مدرک LMIA حدوداً چقدر طول می‌کشد؟
دریافت این مدرک از مراحل ابتدایی تا صدور آن می‌تواند بازه زمانی متفاوتی را شامل شود؛ اما در حالت کلی می‌تواند بین دوهفته تا شش هفته هم به طول انجامد. پس از تأیید مدرک، کارفرما یک نسخه از این مدرک را برای شخص متقاضی ارسال می‌کند تا فرد ادامه روند مهاجرت را از طریق آن انجام دهد.
جاب آفر چیست و چگونه باید به آن پاسخ داد؟
همانطور که از اسم آن هم پیداست، جاب آفر پیشنهادی است که از سمت یک کارفرمای کانادایی به شخص متقاضی کار داده می‌شود. درصورتی‌که شخص پیشنهاد کارفرما را بپذیرد بقیه مراحل پروسه مهاجرت از طریق جاب آفر طی شده و شخص متقاضی می‌تواند به ویزای کانادا دست یابد. دریافت جاب آفر در واقع اولین مرحله و برای دریافت ویزای کار است. لازمه پاسخ‌دادن به جاب آفر کارفرما بررسی دقیق موقعیت شغلی، میزان دستمزد و علاقه‌مندی شما به آن شغل خاص است. همچنین امکان پیشرفت شغلی نیز مسئله مهم دیگری است که باید به آن دقت داشته باشید. پس از درنظرگرفتن این موارد، در صورت تمایل می‌توانید به جاب آفر پیشنهاد مثبت دهید.
چگونه می‌توان کد ناک دسته شغلی موردنظر خود را پیدا کرد؟
برای دریافت این کد، لازم است به سایت اداره مهاجرت دولت کانادا مراجعه کرده و تمام عنوان‌هایی که دربرگیرنده عنوان شغلی شما هستند را جستجو کنید. پس از دیدن نتایج جستجو، وظایفی که برای هرکدام از شغل‌ها تعیین شده را به‌دقت بخوانید.
اگر تمام وظایف در حیطه کار شما بودند پس آن کد، کد ناک مدنظر شماست؛ در غیر این صورت جستجو را تا زمان دستیابی به نتیجه مناسب ادامه دهید. برای این کار می‌توانید از کمک مشاوران و متخصصان در این حوزه هم کمک بگیرید.
در سازمان مهاجرتی SEP Immigration تمامی خدمات و سرویس‌های مربوط به ویزا، اقامت، سیتیزنشیپ، پناهندگی و دادگاه های تجدیدنظر به صورت کاملا حرفه‌ای ارائه می‌شود.
مطمئنا بزرگترین دغدغه‌ی افراد قبل از شروع کار با هر دفتر و سازمان مهاجرتی، اطمینان از رسمی بودن و مجوز دار بودن آن سازمان است. ما با افتخار دارای مجوز رسمی از شورای سیاست گذاری و نظارت بر مشاورین مهاجرت کانادا هستیم.
تمامی سعی ما در تیم SEP Immigration دادن اطلاعات دقیق، به روز و تخصصی به شما عزیزان می‌باشد. ما در این سازمان مهاجرتی سعی خواهیم کرد تمام شرایط شما را بررسی کرده و سپس بر اساس آن روش‌های مهاجرتی مناسب را اعلام کنیم. سازمان مهاجرتی سپهر فلاحتی از پله‌ی اول مهاجرت، همراه شما خواهد بود!
وکیل رسمی مهاجرت، آقای سپهر فلاحتی با شماره وکالت RCIC# R533959 از انجمن وکلای رسمی کانادا و سال‌ها تجربه و پرونده‌های موفق مهاجرتی در دادگاه‌های مهاجرتی، شما را در همه‌ی مراحل مهاجرت به کانادا همراهی می‌کنند.
در کل مسیر مهاجرت، سفر و بعد از ورودتان به کانادا همراه شما هستیم. فقط کافی است برای مشاوره مهاجرت به کانادا کلیک کنید تا کارشناسان ما در سازمان مهاجرتی سپهر فلاحتی در سریعترین زمان با شما ارتباط بر قرار کنند.
