از 3 سپتامبر، پردازش ارزیابی‌های تاثیر بازار کار (LMIA) برای متقاضیان در مونترال برای پیشنهادهای شغلی با دستمزد ساعتی کمتر از 27.47 دلار کانادا (متوسط دستمزد ساعتی کبک) به حالت تعلیق در خواهد آمد. انتظار می رود این اقدام تا شش ماه آینده اجرا شود و توسط دولت فدرال کانادا تایید شده است. برای مهاجرت به کانادا با کارشناسان ما در سازمان مهاجرتی SEP Immigration در ارتباط باشید.
جزئیات بیشتر در مورد محدودیت صدور مجوز LMIA
این تعلیق صبح امروز توسط نخست‌وزیر کبک و وزیر مهاجرت کبک، با هدف مدیریت سطوح اقامت موقت در استان و حفظ یکپارچگی برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) اعلام شد.
توجه: مقیم موقت به افرادی اطلاق می‌شود که با مجوز کار یا تحصیل یا ویزای بازدیدکننده/ مجوز سفر الکترونیکی (eTA) در کانادا اقامت موقت دارند.
محدودیت صدور مجوز LMIA برای گروه‌های زیر اعمال نخواهند شد
این گروه‌ها شامل موارد زیر خواهند بود:
مشاغل خارج از منطقه اقتصادی مونترال
مشاغل با دستمزد پیشنهادی برابر یا بالاتر از میانگین دستمزد فعلی در کبک (27.47 دلار کانادا)
درخواست‌های LMIA دریافت شده قبل از 3 سپتامبر 2024
درخواست مجوز LMIA توسط کارفرمایان حوزه‌های شغلی زیر:
- کشاورزی
- ساخت و ساز
- فرآورده‌های مواد غذایی
- حوزه سلامت و بهداشت
- آموزش و پرورش
- خدمات اجتماعی
دلیل توقف صدور مجوز LMIA برای مشاغل با حقوق کمتر از میانگین در مونترال چیست؟
همانطور که در ابتدا اشاره کردیم، استان کبک دلیل این کار را حفظ یکپارچگی برنامه‌های مهاجرتی نیروی کار خارجی موقت (TFWP) و مدیریت تعداد مقیمان موقت در استان اعلام کرد.
بررسی های اخیر در TFWP در کانادا
TFWP جریان فدرال کانادا است که کارفرمایان را قادر می‌سازد کارگران خارجی را استخدام کنند که به پر کردن کمبودهای کلیدی نیروی کار کمک می‌کنند که این کشور نمیتواند این کمبود را در داخل کشور برطرف کند. از طریق این جریان، استخدام یک کارگر خارجی باید توسط LMIA پشتیبانی شود. این برنامه اخیراً مورد بررسی قرار گرفته است. مهم‌تر از همه، در 6 آگوست، وزیر اشتغال، توسعه نیروی کار و زبان‌های رسمی، Randy Boissonnault مجموعه اقدامات جدیدی را برای کمک به حفظ یکپارچگی TFWP، با هدف خاص جریان کم دستمزد برنامه اعلام کرد.
تصویب این قانون برای کارفرمایان و کارگران به چه معناست؟
انتظار می رود تصویب این قانون موقت پیامدهای فوری و گسترده ای برای کارفرمایان و کارگران در مونترال داشته باشد.کارفرمایانی که به برنامه TFW برای پر کردن موقعیت‌های با دستمزد پایین متکی هستند، باید استراتژی‌های استخدام خود را تنظیم کنند، که به طور بالقوه منجر به افزایش تلاش‌ها برای جذب و حفظ استعدادهای محلی می‌شود. این می‌تواند منجر به تغییر در پویایی بازار کار محلی شود و کسب‌وکارها دستمزدها و مزایای رقابتی‌تری را برای جذب کارگران خانگی ارائه می‌دهند. برای کارگران محلی، این تغییر سیاست می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی را در بخش‌هایی ایجاد کند که از لحاظ تاریخی به نیروی کار خارجی متکی بوده‌اند. دولت استانی بر اهمیت حمایت از کارگران محلی، به ویژه کسانی که به طور نامتناسبی از رکود اقتصادی سال‌های اخیر آسیب دیده اند، تاکید کرده است. این توقف به منظور ایجاد بازار کار مطلوب تری برای این افراد است، با این امید که منجر به کاهش نرخ بیکاری و ثبات اقتصادی بیشتر در منطقه شود.
در موسسه مهاجرتی سپهر فلاحتی تمامی خدمات و سرویس‌های مربوط به ویزا، اقامت، سیتیزنشیپ، پناهندگی و دادگاه های تجدیدنظر به صورت کاملا حرفه‌ای ارائه می‌شود.
مطمئنا بزرگترین دغدغه‌ی افراد قبل از شروع کار با هر دفتر و موسسه مهاجرتی، اطمینان از رسمی بودن و مجوز دار بودن آن موسسه است. ما با افتخار دارای مجوز رسمی از شورای سیاست گذاری و نظارت بر مشاورین مهاجرت کانادا هستیم.
تمامی سعی ما در تیم SEP Immigration دادن اطلاعات دقیق، به روز و تخصصی به شما عزیزان می‌باشد. ما در این موسسه مهاجرتی سعی خواهیم کرد تمام شرایط شما را بررسی کرده و سپس بر اساس آن روش‌های مهاجرتی مناسب را اعلام کنیم. موسسه مهاجرتی سپهر فلاحتی از پله‌ی اول مهاجرت، همراه شما خواهد بود!
وکیل رسمی مهاجرت، آقای سپهر فلاحتی با شماره وکالت RCIC# R533959 از انجمن وکلای رسمی کانادا و سال‌ها تجربه و پرونده‌های موفق مهاجرتی در دادگاه‌های مهاجرتی، شما را در همه‌ی مراحل مهاجرت به کانادا همراهی می‌کنند.
در کل مسیر مهاجرت، سفر و بعد از ورودتان به کانادا همراه شما هستیم. فقط کافی است برای مشاوره مهاجرت به کانادا کلیک کنید تا کارشناسان ما در موسسه مهاجرتی سپهر فلاحتی در سریعترین زمان با شما ارتباط بر قرار کنند.
