استان انتاریو در حال آمادهسازی بزرگترین بازطراحی چند سال اخیر در برنامه نامزدی استانی خود (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP) است. این تغییرات به صورت «پیشنهادی» منتشر شدهاند و تا ۱ ژانویه ۲۰۲۶ در مرحله مشاوره عمومی قرار دارند؛ با این حال طبق اعلام استان، احتمال اجرای آنها از سال ۲۰۲۶ بسیار بالاست. هدف کلی انتاریو از این تحول، سادهسازی مسیرها، افزایش انعطافپذیری برنامه نسبت به نیاز بازار کار و ایجاد مسیرهای سریعتر برای گروههای کلیدی مانند کادر درمان، نیروهای فنیوحرفهای، کارآفرینان و استعدادهای ممتاز است. اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید، ما در سازمان مهاجرتی SEP Immigration از ابتدا تا انتهای این مسیر همراه شما خواهیم بود.
چرا انتاریو OINP را بازطراحی میکند؟
انتاریو میگوید نیازهای نیروی کار استان طی پنج سال گذشته بهشدت تغییر کرده است؛ مخصوصاً در حوزههایی مثل سلامت، تولید، ساختوساز، آموزش و فناوری. به همین دلیل، مدل فعلیِ چندمسیره و نسبتاً پیچیده OINP دیگر پاسخگوی سرعت تغییرات بازار کار نیست.
اهداف اصلی استان از تغییرات پیشنهادی
- سادهتر شدن ساختار برنامه برای متقاضیان و کارفرمایان
- تمرکز بیشتر روی کمبودهای واقعی شغلیِ منطقهای و بخشی
- تسریع مسیر مهاجرت برای مشاغل دارای مجوز حرفهای (Regulated Professions)
- حمایت از جانشینی کسبوکارها در شهرهای کوچکتر از طریق کارآفرینان تازهوارد
- جذب استعدادهای جهانی در نوآوری، پژوهش و فناوری
فاز اول تغییرات: «مسیر جدید پیشنهاد شغلی کارفرما» با دو شاخه TEER
در فاز اول، انتاریو قصد دارد سه مسیر فعلیِ Job Offer که شامل Foreign Worker، International Student Stream و In-Demand Skills را در یک مسیر واحد ادغام کند و آن را در دو شاخه مبتنی بر سطح TEER اجرا کند. این فاز ادامه حرکت استان به سمت فرایندهای کارفرمامحور و استفاده از Employer Portal است.
- شاخه TEER صفر تا 3 (مشاغل مهارتی و تخصصی)
این شاخه برای نیروهای ماهر، متخصص و کسانی طراحی شده که همین حالا در بازار کار انتاریو فعال هستند یا سابقه قوی مرتبط دارند.
همچنین بخوانید: آمادهسازی مدارک مهم برای مسیر جدید (TR to PR) در کانادا
شرایط پیشنهادی مهم:
- داشتن پیشنهاد شغلی با حقوق حداقل برابر «میانه دستمزد» آن شغل
- امکان حقوق کمتر برای فارغالتحصیلان جدید انتاریو (در برخی شرایط)
- داشتن یکی از موارد زیر بهعنوان سابقه/صلاحیت:
- حداقل ۶ ماه سابقه کار در انتاریو در همان شغل و نزد همان کارفرما، یا
- ۲ سال سابقه کار مرتبط در ۵ سال گذشته، یا
- داشتن لایسنس/مجوز شغلی معتبر و فعال
- اگر فرد ۶ ماه سابقه کار انتاریو داشته باشد، الزام تحصیلی ندارد؛ در غیر این صورت باید مدرک دانشگاهی + ارزیابی ECA ارائه کند.
جمعبندی: این شاخه بهوضوح روی «ماندگاری نیروی کار ماهر» و کاهش فشار جذب جدید برای کارفرما تمرکز دارد.
2.شاخه TEER چهار تا 5 (مشاغل جنرال)
این شاخه قرار است برای نیروهای پشتیبان و مشاغل ضروری مانند خدمات، برخی شاخههای تولید و نقشهای پایه در مراقبتهای سلامت فعال شود.
شرایط پیشنهادی مهم:
- داشتن حداقل سطح زبان (عدد دقیق هنوز اعلام نشده)
- حداقل ۹ ماه سابقه کار در همان شغل و نزد همان کارفرما
- باز بودن مسیر برای همه مشاغل TEER 4 و 5
- انتخابهای هدفمند بر اساس منطقه، صنعت اولویتدار یا نوع شغل
انتاریو همچنین در حال بررسی دو ایده تکمیلی است:
- مسیر اختصاصی ساختوساز که ممکن است با تأیید اتحادیه (Union Validation) جایگزین پیشنهاد شغلی دائم شود.
- دعوتنامههای منطقهمحور برای کمک به کارفرمایان خارج از شهرهای بزرگ مثل GTA در جذب نیرو.
فاز دوم تغییرات: معرفی ۳ برنامه تازه و حذف کامل مسیرهای فعلی
در فاز دوم، با حذف دیگر مسیرهای موجود OINP، سه جریان جدید و هدفمند معرفی میشود. این بخش هسته اصلی تحول ۲۰۲۶ است.
1.مسیر اولویت سلامت (Priority Healthcare Stream)
این مسیر برای متخصصان حوزه درمان طراحی شده و نکته مهم آن این است که نیازی به جابآفر ندارد؛ شرط اصلی داشتن ثبتنام یا مجوز معتبر نزد نهاد ناظر حرفهای (Regulatory Body) است.
امکان دارد گروههای زیر هم پوشش داده شوند:
- فارغالتحصیلان رشتههای درمانی که در مرحله نهایی اخذ مجوز هستند
- مشاغل درمانی دارای مجوز که الزاماً پزشک یا پرستار نیستند
- افرادی که آماده ورود سریع به بازار کار استان هستند
نتیجه: انتاریو میخواهد کمبود مزمن نیروی درمان را از مسیر مستقیمتر و سریعتر جبران کند.
- مسیر کارآفرینی جدید (Entrepreneur Stream)
این مسیر بازطراحیشده روی دو گروه تمرکز دارد:
- افرادی که در انتاریو کسبوکاری را راهاندازی کردهاند، یا
- متقاضیانی که یک بیزنس فعال در انتاریو را خریده و مدیریت میکنند
این رویکرد به اهداف زیر کمک میکند:
- جانشینی کسبوکارها در شهرهای کوچک و متوسط
- ایجاد اشتغال محلی
- جذب سرمایه خارجی در راستای اولویتهای توسعه منطقهای
- مسیر استعدادهای استثنایی (Exceptional Talent Stream)
این مسیر برای جذب افراد «سطح بالا و اثرگذار» در حوزههایی مثل:
- پژوهش علمی و دانشگاهی
- فناوری و مهندسی
- انتشارهای علمی معتبر
- نوآوری و تجاریسازی
- صنایع خلاق (Creative Industries)
نمونه مدارک قابلقبول (طبق پیشنهاد استان):
- پژوهشهای بینالمللی پراستناد
- جوایز معتبر ملی/جهانی
- پتنت یا نوآوریهای شاخص
- آثار خلاقِ شناختهشده و اثرگذار
برخلاف مسیرهای امتیازمحور سنتی، این جریان قرار است ارزیابی کیفی و مبتنی بر دستاورد داشته باشد.
تمام موارد بالا تا این لحظه قانون قطعی نیستند و انتاریو رسماً از کارفرمایان، متخصصان و متقاضیان خواسته نظر بدهند تا مسیر نهایی شکل بگیرد. بنابراین احتمال تغییر جزئیات وجود دارد.
این تغییرات برای متقاضیان مهاجرت به انتاریو چه معنایی دارد؟
اگر پیشنهادها نهایی شوند، پیامدهای زیر محتمل است:
- دعوتنامهها هدفمندتر میشوند؛ یعنی شانس کسانی که در حوزههای اولویتدار هستند بالا میرود.
- مسیرهای فعلی ممکن است ادغام یا حذف شوند، پس برنامهریزی باید با دقت و انعطاف انجام شود.
- کارفرماها نقش پررنگتری خواهند داشت (Employer-led).
- برای کادر درمان، کارآفرینان فعال در استان و استعدادهای ممتاز، مسیرهای سریعتر و شفافتر ایجاد میشود.
همچنین بخوانید: تعلیق موقت مسیر Skilled Trades در OINP
توصیههای عملی برای کسانی که قصد اقدام در ۲۰۲۶ دارند
- فعلاً بر اساس قوانین فعلی اقدام کنید تا زمانی که نسخه نهایی مقررات منتشر شود.
- اگر در انتاریو کار میکنید، سابقه کاری خود را با همان کارفرما حفظ و مستندسازی کنید برای شاخههای TEER مهم است.
- اگر در حوزه سلامت هستید، روند اخذ مجوز حرفهای انتاریو را هرچه سریعتر شروع کنید.
- کارآفرینان باید توجه کنند که مالکیت و مدیریت فعال بیزنس در انتاریو کلیدی خواهد بود.
- پژوهشگران و نخبگان، از حالا رزومه بینالمللی و مدارک دستاوردهای خود را استانداردسازی کنند.
همچنین بخوانید: سطوح مهاجرتی کانادا برای سالهای ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸
جمعبندی
انتاریو در آستانه یک تغییر جدی در OINP است: کمتر شدن تعداد مسیرها، هدفمندتر شدن انتخابها و ایجاد سه جریان جدید برای سلامت، کارآفرینی و استعدادهای استثنایی. اگر این تغییرات در ۲۰۲۶ نهایی شوند، مهاجرت استانی انتاریو بیش از گذشته «بازارمحور» و وابسته به نیازهای واقعی استان خواهد شد.
در سازمان مهاجرتی SEP Immigration تمامی خدمات و سرویسهای مربوط به ویزا، اقامت، سیتیزنشیپ، پناهندگی و دادگاه های تجدیدنظر به صورت کاملا حرفهای ارائه میشود.
مطمئنا بزرگترین دغدغهی افراد قبل از شروع کار با هر دفتر و سازمان مهاجرتی، اطمینان از رسمی بودن و مجوز دار بودن آن سازمان است. ما با افتخار دارای مجوز رسمی از شورای سیاست گذاری و نظارت بر مشاورین مهاجرت کانادا هستیم.
تمامی سعی ما در تیم SEP Immigrationدادن اطلاعات دقیق، به روز و تخصصی به شما عزیزان میباشد. ما در این سازمان مهاجرتی همواره سعی میکنیم تمام شرایط شما را بررسی کرده و سپس بر اساس آن راهکارهای مهاجرتی مناسب را اعلام کنیم.
همراه شما در مسیر موفقیت هستیم!
وکیل رسمی مهاجرت، آقای سپهر فلاحتی با شماره وکالت RCIC# R533959 از انجمن وکلای رسمی کانادا و سالها تجربه و پروندههای موفق مهاجرتی در دادگاههای مهاجرتی، شما را در همهی مراحل مهاجرت به کانادا همراهی میکنند.
در کل مسیر مهاجرت، سفر و بعد از ورودتان به کانادا همراه شما هستیم. فقط کافی است روی فرم ارزیابی (رایگان) کلیک و آن را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در SEP Immigration فرم شما را بررسی کنند و نتیجه را در سریعترین زمان ممکن به شما اطلاع دهند.
