یکی از سؤالات همیشگی متقاضیان مهاجرت این است که آیا میتوان بدون داشتن سابقه کار در کانادا، اقامت دائم (PR) گرفت؟ پاسخ کوتاه: بله. با وجود تغییرات متعدد در سیاستهای مهاجرتی کانادا طی سالهای اخیر، هنوز مسیرهای مشخصی وجود دارد که به نیروهای متخصص خارج از کانادا اجازه میدهد مستقیماً برای PR اقدام کنند؛ بهخصوص اگر در مشاغل مورد نیاز کانادا سابقه کار داشته باشند. در سال ۲۰۲۵، تمرکز اصلی دولت کانادا روی انتخاب هدفمند نیروی کار در حوزههای دارای کمبود بوده است؛ موضوعی که فرصت ارزشمندی برای بسیاری از متقاضیان خارج از کشور ایجاد میکند. اگر در حال حاضر با اقامت موقت در کانادا هستید و قصد دارید اقامت دائم کانادا را دریافت کنید ما در سازمان مهاجرتی SEP Immigration همراه شما خواهیم بود.
اکسپرس انتری (Category-Based Selection) چیست؟
اکسپرس انتری دستهبندیمحور یا CBS از سال ۲۰۲۳ آغاز شد تا بهجای انتخاب عمومی، کاندیداهایی را دعوت کند که در حوزههای شغلی خاص و پرتقاضا تجربه دارند. مهمترین ویژگی این مدل انتخاب این است که:
- متقاضی باید حداقل ۶ ماه سابقه کار پیوسته و تماموقت (یا معادل پارهوقت) در یک شغل واجد شرایط داشته باشد.
- این سابقه کار میتواند داخل یا خارج از کانادا باشد.
- معمولاً حدنصاب CRS در این دستهها کمتر از دراوهای عمومی است و شانس دریافت دعوتنامه را افزایش میدهد.
از آنجا که از آوریل ۲۰۲۴ به بعد دراوهای عمومی کمتر شده و بیشتر انتخابها بهصورت برنامهای/دستهای انجام شده، حضور در یک دسته شغلی اولویتدار میتواند مزیت تعیینکنندهای باشد.
مشاغل اولویتدار کانادا در ۲۰۲۵
اداره مهاجرت کانادا در ۲۰۲۵ پنج دسته شغلی را بهعنوان حوزههای دارای کمبود جدی نیروی انسانی معرفی کرده است. اگر تجربه کاری شما در یکی از این دستهها قرار بگیرد، میتوانید حتی از خارج کانادا نیز برای PR شانس بالایی داشته باشید.
1. سلامت و خدمات اجتماعی
کانادا با کمبود گسترده نیروهای درمانی و حمایتی روبهروست. مشاغل نمونه این دسته شامل دامپزشکان، پزشکان عمومی، دندانپزشکان، پرستاران عملی دارای مجوز و مددکاران اجتماعی است.
با افزایش سن جمعیت و فشار بر سیستم درمان، دولت کانادا بهصورت پیوسته برای تکمیل کادر درمانی از طریق مهاجرت اقدام میکند.
2.علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM)
این دسته بهویژه برای متخصصان فناوری و مهندسی جذاب است. مشاغل نمونه معرفیشده عبارتاند از مهندسان عمران و برق، متخصصان امنیت سایبری، مهندسان زمینشناسی و تکنسینهای مهندسی مکانیک.
اقتصاد کانادا در سالهای اخیر بهشدت به رشد فناوری، زیرساخت و نوآوری وابسته شده و نیاز به نیروی متخصص در این حوزهها رو به افزایش است.
3.کشاورزی و صنایع غذایی
در این گروه، بهصورت نمونه قصابها (خردهفروشی و عمدهفروشی) ذکر شدهاند.
امنیت غذایی و نیروی کار پایدار در زنجیره تأمین مواد غذایی برای دولت کانادا اولویت دارد و مهاجرت یکی از راهحلهای اصلی جبران کمبود نیروست.
4.آموزش
کانادا در بخش آموزش، بهخصوص در مقاطع ابتدایی و آموزشهای حمایتی، با کمبود نیرو مواجه است. شغلهای نمونه شامل معلمان دبستان و دبیرستان، مربیان مهدکودک و مربیان افراد دارای معلولیت هستند.
رشد جمعیت مهاجر و نیاز به توسعه خدمات آموزشی، این حوزه را تبدیل به یکی از اولویتهای مهاجرتی کرده است.
5.مشاغل فنی و trades
حوزه trades یکی از پایدارترین مسیرهای مهاجرتی کاناداست. مشاغل نمونه این دسته شامل نصاب کفپوش، نقاش ساختمان، سقفکار، پرداختکار بتن، حفار چاه آب، مکانیکهای HVAC و ماشینآلات سنگین است.
پروژههای بزرگ ساختوساز، انرژی و توسعه شهری بدون نیروی فنی کافی متوقف میشوند؛ به همین دلیل دولت کانادا برای جذب این نیروها برنامهریزی ویژه دارد.
لیست کامل مشاغل
- حوزه سلامت و خدمات اجتماعی
- دامپزشکان (NOC 31103)
- کایروپرکتورها/درمانگران کایروپرکتیک (NOC 31201)
- دندانپزشکان (NOC 31110)
- پزشکان عمومی و پزشکان خانواده (NOC 31102)
- متخصصان تغذیه و رژیمدرمانی (Dietitians & Nutritionists) (NOC 31121)
- پرستاران عملی دارای مجوز (LPN) (NOC 32101)
- مددکاران اجتماعی (NOC 41300)
2.حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی
- مدیران معماری و علوم (NOC 20011)
- مهندسان عمران (NOC 21300)
- متخصصان امنیت سایبری (NOC 21220)
- مهندسان برق و الکترونیک (NOC 21310)
- مهندسان زمینشناسی (NOC 21331)
- نمایندگان و کارگزاران بیمه (Insurance agents & brokers) (NOC 63100)
- تکنولوژیستها و تکنسینهای مهندسی مکانیک (NOC 22301)
3.کشاورزی و صنایع غذایی (Agri-food)
- قصابها (خردهفروشی و عمدهفروشی) (NOC 63201)
- آموزش
- دستیاران معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه (NOC 43100)
- مربیان افراد دارای معلولیت (NOC 42203)
- مربیان و کمکمربیان مهدکودک/کودکستان (NOC 42202)
- معلمان دبستان و کودکستان (NOC 41221)
- معلمان دبیرستان (NOC 41220)
- مشاغل فنی و trades
- پیمانکاران و سرپرستان حفاری و خدمات نفت و گاز (NOC 82021)
- نصابهای کفپوش (NOC 73113)
- نقاشها و دکورپردازان (بهجز دکوراتورهای داخلی) (NOC 73112)
- سقفکاران و شینگلکاران (NOC 73110)
- پرداختکاران بتن (NOC 73100)
- سایر مشاغل فنی و trades مرتبط (NOC 72999)
- حفاران چاه آب (NOC 72501)
- مکانیکهای برق (NOC 72422)
- مکانیکهای گرمایش، سرمایش و تهویه مطبوع (HVAC) (NOC 72402)
- مکانیکهای ماشینآلات سنگین (NOC 72401)
نکته مهم: اینها فقط «نمونه» هستند و فهرست کامل هر دسته بسیار گستردهتر است و توسط اداره مهاجرت منتشر میشود.
نکات مهم برای موفقیت در این مسیر
حتی اگر شغل شما در دستههای بالا قرار دارد، رعایت چند نکته کلیدی ضروری است:
1. انتخاب دقیق کد شغلی NOC
اداره مهاجرت فقط به «عنوان شغلی» شما نگاه نمیکند؛ بلکه بررسی میکند که شرح وظایف واقعی شما با NOC اعلامی تطابق داشته باشد. شما باید «بخش عمده» وظایف اصلی آن کد را انجام داده باشید.
2.بررسی حدنصابهای CRS و محاسبه امتیاز
بعد از اطمینان از قرارگیری شغل در دسته CBS، حدنصابهای دراوهای اخیر را بررسی کنید و امتیاز CRS خود را محاسبه کنید تا تصویر واقعبینانهای از شانستان داشته باشید.
3.تکمیل حداقل سابقه کار لازم
اگر هنوز ۶ ماه سابقه پیوسته در شغل واجد شرایط ندارید، بهتر است ابتدا این سابقه را در کشور محل اقامتتان تکمیل کنید و سپس پروفایل اکسپرس انتری بسازید.
4. پیگیری تغییرات سال ۲۰۲۶
دستههای شغلی اولویتدار ثابت نیستند و ممکن است هر سال تغییر کنند IRCC برای ۲۰۲۶ در حال بررسی اضافه کردن دستههای جدید مثل «مدیریت و رهبری»، «پژوهش و دانشگاه» و «نیروهای نظامی» است.
مسیرهای جایگزین برای دریافت PR بدون سابقه کار کانادایی
اگر شغل شما در دستههای CBS نیست، همچنان چند مسیر معتبر وجود دارد:
- دراوهای فرانسویزبان
توانایی قوی زبان فرانسه میتواند هم امتیاز CRS را بالا ببرد و هم شما را وارد دسته فرانسویزبان کند که در ۲۰۲۵ پایینترین حدنصابها را داشته است. - برنامههای استانی (PNP)
بسیاری از استانها از خارج کانادا هم نیرو جذب میکنند. نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز اضافه میدهد و عملاً دعوتنامه PR را تضمین میکند. - دریافت جابآفر کانادایی و برنامه آتلانتیک (AIP)
با گرفتن پیشنهاد کار از کارفرمای مورد تأیید در استانهای آتلانتیک، میتوان بدون سابقه کار کانادایی به PR رسید.
جمعبندی
در سال ۲۰۲۵، کانادا بیش از هر زمان دیگری روی جذب نیروهای متخصص در مشاغل اولویتدار تمرکز کرده است. اگر در حوزههای سلامت، STEM، آموزش، کشاورزی صنایع غذایی یا trades سابقه کار دارید، میتوانید حتی بدون تجربه کاری در کانادا، شانس بسیار خوبی برای دریافت دعوتنامه اکسپرس انتری و نهایتاً اقامت دائم داشته باشید.
کلید موفقیت در این مسیر، انتخاب درست NOC، سابقه کاری قابل اثبات و استراتژی دقیق بر اساس دراوهای دستهای است.
در سازمان مهاجرتی SEP Immigration تمامی خدمات و سرویسهای مربوط به ویزا، اقامت، سیتیزنشیپ، پناهندگی و دادگاه های تجدیدنظر به صورت کاملا حرفهای ارائه میشود.
مطمئنا بزرگترین دغدغهی افراد قبل از شروع کار با هر دفتر و سازمان مهاجرتی، اطمینان از رسمی بودن و مجوز دار بودن آن سازمان است. ما با افتخار دارای مجوز رسمی از شورای سیاست گذاری و نظارت بر مشاورین مهاجرت کانادا هستیم.
تمامی سعی ما در تیم SEP Immigrationدادن اطلاعات دقیق، به روز و تخصصی به شما عزیزان میباشد. ما در این سازمان مهاجرتی همواره سعی میکنیم تمام شرایط شما را بررسی کرده و سپس بر اساس آن راهکارهای مهاجرتی مناسب را اعلام کنیم.
همراه شما در مسیر موفقیت هستیم!
وکیل رسمی مهاجرت، آقای سپهر فلاحتی با شماره وکالت RCIC# R533959 از انجمن وکلای رسمی کانادا و سالها تجربه و پروندههای موفق مهاجرتی در دادگاههای مهاجرتی، شما را در همهی مراحل مهاجرت به کانادا همراهی میکنند.
در کل مسیر مهاجرت، سفر و بعد از ورودتان به کانادا همراه شما هستیم. فقط کافی است روی فرم ارزیابی (رایگان) کلیک و آن را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در SEP Immigration فرم شما را بررسی کنند و نتیجه را در سریعترین زمان ممکن به شما اطلاع دهند.
